New Occupational Pension System in Poland With Automatic Enrollment - Impact on HRM Strategies and Pension Participation Rates

Marek Szczepański; Krzysztof Kołodziejczyk

System Informacji Naukowej Politechniki Poznańskiej

PL EN

Strona główna / Publikacje / New Occupational Pension System in Poland With Automatic Enrollment - Impact on HRM Strategies and Pension Participation Rates

Zgłoś uwagę

Rozdział

Pobierz BibTeX

Tytuł

New Occupational Pension System in Poland With Automatic Enrollment - Impact on HRM Strategies and Pension Participation Rates

Autorzy

Marek Szczepański (WIZ) ^{[ 1 ][ 6.6 ][ P ]}
Krzysztof Kołodziejczyk (WIZ) ^{[ 1 ][ 6.6 ][ P ]}

^{[ 1 ]} Instytut Logistyki, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | ^{[ P ]} pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.6] Nauki o zarządzaniu i jakości

Rok publikacji

2021

Typ rozdziału

rozdział w monografii naukowej / referat

Język publikacji

angielski

Słowa kluczowe

EN

Occupational Pension Schemes
Employee Capital Plans (Ppks)
Behavioral Incentives
HRM Strategy
Retirement Savings

Strony (od-do)

4860 - 4868

Książka

Proceedings of the 37th International Business Information Management Association Conference (IBIMA), 30-31 May 2021, Cordoba, Spain. Innovation Management and information Technology impact on Global Economy in the Era of Pandemic

Zaprezentowany na

37th International Business Information Management Association Conference, 30-31.05.2021, Cordoba, Spain

Punktacja Ministerstwa / rozdział

5

Punktacja Ministerstwa / rozdział (nauki humanistyczne, społeczne i teologiczne)

5

Punktacja Ministerstwa / konferencja (CORE)

70

System tworzony przez Politechnikę Poznańską oraz Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe

Zaloguj się przez eKonto, aby dodać do SIN