Auto-Enrollment Pension in Poland: Impact on HRM Strategies and Pension Participation Rates

Marek Szczepański; Krzysztof Kołodziejczyk

doi:10.5171/2021.961084

System Informacji Naukowej Politechniki Poznańskiej

PL EN

Strona główna / Publikacje / Auto-Enrollment Pension in Poland: Impact on HRM Strategies and Pension Participation Rates

Zgłoś uwagę

Artykuł

Pobierz plik Pobierz BibTeX

Tytuł

Auto-Enrollment Pension in Poland: Impact on HRM Strategies and Pension Participation Rates

Autorzy

Marek Szczepański (WIZ) ^{[ 1 ][ 6.6 ][ P ]}
Krzysztof Kołodziejczyk (WIZ) ^{[ 2 ][ 6.6 ][ P ]}

^{[ 1 ]} Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | ^{[ 2 ]} Instytut Logistyki, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | ^{[ P ]} pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.6] Nauki o zarządzaniu i jakości

Rok publikacji

2021

Opublikowano w

Journal of Eastern Europe Research in Business and Economics

Rocznik: 2021 | Tom: vol. 2021

Typ artykułu

artykuł naukowy

Język publikacji

angielski

Słowa kluczowe

EN

occupational pension schemes
employee capital plans (PPK’s)
behavioral incentives
HRM strategy
retirement savings

Data udostępnienia online

24.12.2021

Strony (od-do)

1 - 13

DOI

10.5171/2021.961084

URL

https://ibimapublishing.com/articles/JEERBE/2021/961084

Zaprezentowany na

37th International Business Information Management Association Conference, 30-31.05.2021, Cordoba, Spain

Typ licencji

CC BY (uznanie autorstwa)

Tryb otwartego dostępu

otwarte czasopismo

Wersja tekstu w otwartym dostępie

oryginalna wersja autorska

Data udostępnienia

24.12.2021

Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty

w momencie opublikowania

Pełny tekst artykułu

Pobierz plik

Poziom dostępu do pełnego tekstu

publiczny

Punktacja Ministerstwa / czasopismo

5

Punktacja Ministerstwa / czasopismo w ewaluacji 2017-2021

5

System tworzony przez Politechnikę Poznańską oraz Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe

Zaloguj się przez eKonto, aby dodać do SIN