Trwa generowanie pliku...

Strona główna / Publikacje / Competencies’ Model in the Succession Process of Family Firms with the Use of Grey Clustering Analysis

Artykuł

Tytuł Competencies’ Model in the Succession Process of Family Firms with the Use of Grey Clustering Analysis
Autorzy

1 Katedra Marketingu i Sterowania Ekonomicznego, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | P pracownik

Rok publikacji

2016

Opublikowano w

Journal of Grey System

Rocznik: 2016 | Tom: vol. 28 | Numer: no. 2

Typ artykułu

artykuł naukowy

Język publikacji

angielski

Słowa kluczowe
EN
  • grey clustering analysis
  • family business
  • family enterprise
  • succession
  • successors’ competencies
Strony (od-do)

121 - 131

Punktacja MNiSW

15

Ujednolicona punktacja MNiSW za lata 2013-2016

15

Impact Factor

0,500