Metodyka kształtowania kultury bezpieczeństwa pracy w górnictwie miedzi w aspekcie wypadkowości.
EN Methodology of occupational safety culture education in copper industry, on the aspect of workplace accidents
polski
- kultura bezpieczeństwa pracy
- wypadki
- czynnik ludzki
- higiena pracy
- kształtowanie zachowań
- safety culture at work
- accidents
- human factor
- occupational health
- shaping the behaviour
PL Niniejsza praca przedstawia szereg przedsięwzięć i ocenę ich skuteczności w zakresie kształtowania kultury bezpieczeństwa w kopalni miedzi „Rudna”. Zasadniczym celem pracy była ocena poziomu kultury bezpieczeństwa, w odniesieniu do zróżnicowanych grup pracowników, w powiązaniu z częstością wypadków w tych grupach – uzależnionych od tzw. „czynnika ludzkiego”. Podstawową tezą pracy, którą udowodniono, było przekonanie, że odpowiednio wyznaczone wskaźniki poziomu kultury bezpieczeństwa i wypadkowości są odwrotnie proporcjonalnie. Co w praktyce pozwala stwierdzić, że skuteczne zwiększenie poziomu kultury bezpieczeństwa może przyczynić się do realnego spadku wypadkowości – a to jest zasadniczym celem kierownictwa kopali. W pracy przedstawiono również szereg konkretnych działań na terenie kopalni „Rudna” nakierowanych na pracowników, które mają kształtować świadomość i odpowiedzialność za siebie i współpracowników w czasie pracy – czyli podnosić kulturę bezpieczeństwa.
EN This thesis presents a set of ventures and its efficiency assessment for the established safety culture in “Rudna” cuprum mine. The basic goal presented in this papers is the assessment of safety culture, according to diversified worker groups and in relation to the accident factor in these groups, dependant from so called “human factor”. Basic and proven hypothesis presented in this papers is the assumption, that properly determined safety culture level factors and accident level factors are inversely proportional. As a consequence, the practically successful increase in the level of safety culture may result in real accident decrease; basic goal of mine management can be achieved, thus. This thesis presents also a set of real actions undertaken at the territory of “Rudna” mine with focus on employees, that establish an awareness among workers and responsibility for oneself and for co-workers at time of work; the same, safety culture is increased.
119
ekonomia i biznes
organizacja i zarządzanie
DrOIN 1727
publiczny
Jerzy Olszewski
Poznań, Polska
05.08.2015
polski
publiczny
Tadeusz Waściński
Warszawa, Polska
13.09.2015
polski
publiczny
rozprawa doktorska
Poznań, Polska
16.10.2015
Rada Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej
doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie: nauki o zarządzaniu