W zależności od ilości danych do przetworzenia generowanie pliku może się wydłużyć.

Jeśli generowanie trwa zbyt długo można ograniczyć dane np. zmniejszając zakres lat.

Rozdział

Pobierz BibTeX

Tytuł

Employee Motivation According to Amoeba Principles in a Production Company

Autorzy

[ 1 ] Instytut Technologii Materiałów, Wydział Inżynierii Mechanicznej, Politechnika Poznańska | [ P ] pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[2.9] Inżynieria mechaniczna

Rok publikacji

2022

Typ rozdziału

rozdział w monografii naukowej / referat

Język publikacji

angielski

Słowa kluczowe
EN
  • Production system
  • Amoeba principles
  • Management techniques
  • Motivation
  • Effectiveness
Streszczenie

EN Every production system consists of three elements: people, infrastructure (machines, tools) and work items (raw materials, materials). Without any of them, it is impossible to start production. People are the most important element of the production system because they decide about its creation, goals and tasks [1]. The article discusses the problem of assessing the effectiveness and efficiency of activities related to human resource management and motivation in Amoeba Management system. Motivating and communicating techniques were used as criteria to assess the effectiveness and completeness of this approach. Amoeba principles are described in the first part of the article. Motivating and communicating techniques were used as criteria to assess the effectiveness and completeness of this approach.

Data udostępnienia online

10.05.2023

Strony (od-do)

169 - 181

DOI

10.1007/978-3-031-00218-2_14

URL

https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-031-00218-2_14

Książka

Advances in Manufacturing III : Volume 3 - Quality Engineering: Research and Technology Innovations, Industry 4.0

Zaprezentowany na

7th International Scientific-Technical Conference MANUFACTURING 2022, 16-19.05.2022, Poznań, Polska

Punktacja Ministerstwa / rozdział

20

Ta strona używa plików Cookies, w celu zapamiętania uwierzytelnionej sesji użytkownika. Aby dowiedzieć się więcej przeczytaj o plikach Cookies i Polityce Prywatności.