Pojęcie „zmiany organizacyjnej” a turbulentne otoczenie przedsiębiorstwa
[ 1 ] Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | [ SzD ] doktorant ze Szkoły Doktorskiej
EN The Concept of Organizational Change and the Turbulent Environment of the Enterprise
2023
rozdział w monografii naukowej / referat
polski
- niepewność
- turbulencja
- zmiana organizacyjna
- organizational change
- turbulence
- uncertainty
PL Pojęcie „zmiany organizacyjnej” jest obecnie (2023 r.) bardzo popularnym tematem ze względu na dynamiczne i turbulentne otoczenie społeczno-gospodarcze. W rozdziale zaprezentowano definicje zmiany organizacyjnej. Dokonano charakterystyki otoczenia z perspektywy pandemii COVID-19 i obecnego kryzysu gospodarczego. Scharakteryzowano miejsce pracownika w turbulentnym otoczeniu i jego rolę we wdrażaniu zmiany. Przedstawiono zjawiska towarzyszące zmianie organizacyjnej. Przeprowadzono badanie dotyczące zmiany organizacyjnej, które skierowano do kadry kierowniczej z kilkunastu branż. Uzyskano 111 odpowiedzi obejmujących: rozumienie pojęcia „zmiany organizacyjnej”, najważniejsze czynniki wewnętrzne i zewnętrzne decydujące o konieczności wprowadzania zmian oraz wpływ pandemii i obecnego kryzysu na wdrażanie zmian i nastawienie pracowników do zmiany w organizacji.
286 - 297
CC BY-NC (uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne)
witryna wydawcy
ostateczna wersja opublikowana
w momencie opublikowania
publiczny
20