Model zarządzania zasobami ludzkimi na lokalnym rynku pracy
[ 1 ] Instytut Maszyn Roboczych i Pojazdów Samochodowych, Wydział Maszyn Roboczych i Transportu, Politechnika Poznańska | [ P ] pracownik
EN Model of human resources management on the local labor market
polski
- bezrobotny
- rynek pracy
- system pomocy
- zarządzanie
- lokalne zasoby pracy
- unemployed
- labor market
- incentive system
- management
- local labor resources
PL Praca poświęcona jest zagadnieniu zarządzania lokalnym rynkiem pracy, które prowadzić ma do ograniczenia poziomu bezrobocia w skali lokalnej. W części teoretycznej zaprezentowano wybrane elementy nauki o zarządzaniu, które wykorzystano do opracowania, innego niż aktualnie obowiązujący, sposobu zarządzania lokalnym rynkiem pracy. Część analityczna odnosi się do badania rozmiarów i struktury bezrobocia w różnych przekrojach, w wybranych czterech powiatach. Wnioski z analizy bezrobocia i oceny skuteczności stosowanych przez powiatowe urzędy pracy metod ograniczenia bezrobocia wskazują na potrzebę zmiany podejścia do zarządzania rynkiem pracy w skali lokalnej. Najważniejszy element pracy stanowi nowy model zarządzania lokalnym rynkiem pracy. Podstawą tej koncepcji jest schemat postępowania z osobą tracącą pracę, w którym wyodrębniono różne stany w jakich mogą się znaleźć elementy systemu zachowania ciągłości zatrudnienia. Zaprezentowano również strukturę organizacyjną i funkcjonalną lokalnego systemu wykorzystania zasobów siły roboczej oraz możliwość zbudowania takiego systemu podając przykład rozwiązania na szczeblu powiatu.
259
nauki społeczne
organizacja i zarządzanie
DrOIN 1663
publiczny
Ryszard Barcik
Bielsko-Biała, Polska
16.01.2015
polski
publiczny
Jarosław Kardas
Warszawa, Polska
26.01.2015
polski
publiczny
rozprawa doktorska
Poznań, Polska
27.05.2015
Rada Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej
doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie: nauki o zarządzaniu