Model zarządzania zasobami ludzkimi na lokalnym rynku pracy
[ 1 ] Instytut Maszyn Roboczych i Pojazdów Samochodowych, Wydział Maszyn Roboczych i Transportu, Politechnika Poznańska | [ P ] employee
EN Model of human resources management on the local labor market
polish
- bezrobotny
- rynek pracy
- system pomocy
- zarządzanie
- lokalne zasoby pracy
- unemployed
- labor market
- incentive system
- management
- local labor resources
PL Praca poświęcona jest zagadnieniu zarządzania lokalnym rynkiem pracy, które prowadzić ma do ograniczenia poziomu bezrobocia w skali lokalnej. W części teoretycznej zaprezentowano wybrane elementy nauki o zarządzaniu, które wykorzystano do opracowania, innego niż aktualnie obowiązujący, sposobu zarządzania lokalnym rynkiem pracy. Część analityczna odnosi się do badania rozmiarów i struktury bezrobocia w różnych przekrojach, w wybranych czterech powiatach. Wnioski z analizy bezrobocia i oceny skuteczności stosowanych przez powiatowe urzędy pracy metod ograniczenia bezrobocia wskazują na potrzebę zmiany podejścia do zarządzania rynkiem pracy w skali lokalnej. Najważniejszy element pracy stanowi nowy model zarządzania lokalnym rynkiem pracy. Podstawą tej koncepcji jest schemat postępowania z osobą tracącą pracę, w którym wyodrębniono różne stany w jakich mogą się znaleźć elementy systemu zachowania ciągłości zatrudnienia. Zaprezentowano również strukturę organizacyjną i funkcjonalną lokalnego systemu wykorzystania zasobów siły roboczej oraz możliwość zbudowania takiego systemu podając przykład rozwiązania na szczeblu powiatu.
259
social sciences
management and quality studies
DrOIN 1663
public
Ryszard Barcik
Bielsko-Biała, Polska
16.01.2015
polish
public
Jarosław Kardas
Warszawa, Polska
26.01.2015
polish
public
dissertation
Poznań, Polska
27.05.2015
Rada Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej
doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie: nauki o zarządzaniu