Innovative recruitment methods and their popularity in the SME sector

Karolina Dyrla-Mularczyk; Mateusz Adam Pluciński; Arkadiusz Borowiec

doi:10.5604/01.3001.0014.0308

System Informacji Naukowej Politechniki Poznańskiej

PL EN

Strona główna / Publikacje / Innovative recruitment methods and their popularity in the SME sector

Zgłoś uwagę

Artykuł

Pobierz BibTeX

Tytuł

Innovative recruitment methods and their popularity in the SME sector

Autorzy

Karolina Dyrla-Mularczyk ^{[ D ]}
Mateusz Adam Pluciński ^{[ D ]}
Arkadiusz Borowiec (WIZ) ^{[ 1 ][ 6.6 ][ P ]}

^{[ 1 ]} Instytut Zarządzania i Systemów Informacyjnych, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | ^{[ D ]} doktorant | ^{[ P ]} pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.6] Nauki o zarządzaniu i jakości

Wariant tytułu

PL Innowacyjne metody rekrutacji i ich popularność w sektorze MSP

Rok publikacji

2019

Opublikowano w

Humanitas University's Research Papers Management

Rocznik: 2019 | Tom: vol. 20 | Numer: iss. 4

Typ artykułu

artykuł naukowy

Język publikacji

angielski

Słowa kluczowe

EN

e-recruitment
organisational innovations
SME
innovation
human resources

PL

e-rekrutacja
innowacje organizacyjne
MSP
innowacje
zasoby ludzkie

Data udostępnienia online

31.12.2019

Strony (od-do)

77 - 87

DOI

10.5604/01.3001.0014.0308

URL

https://zeszytyhumanitas.pl/resources/html/article/details?id=202274&language=en

Punktacja Ministerstwa / czasopismo

20

Punktacja Ministerstwa / czasopismo w ewaluacji 2017-2021

40

System tworzony przez Politechnikę Poznańską oraz Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe

Zaloguj się przez eKonto, aby dodać do SIN