PL Wpływ czynników związanych z kulturą bezpieczeństwa w organizacji na wdrażanie projektów proergonomicznych

2023

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

Rocznik: 2023 | Numer: nr 88

artykuł naukowy

polski

EN The dynamically changing operating conditions of modern organizations cause changes in their processes, including project management. It can be observed that, increasingly often, projects are a structured response to problems occurring in the company, especially in the sphere of production and work organization. Therefore, there is a need to determine the factors and conditions that require proper management in order to increase the chances of a successful implementation of a project. This relationship is also recognized in the case of pro-ergonomic projects that implement goals and tasks relating to ergonomics. For this reason, this article addresses the issue of identifying and assessing such factors – those in relation to the way projects are conducted as well as those which concern organizational and safety culture. The main goal of this article is to examine the opinions of experts on the factors which determine the success of pro-ergonomic projects in terms of their importance, and to determine the significance of factors relating to safety culture in comparison. The results of the expert opinion research were analyzed using descriptive statistics and presented in a box-plot chart. The analysis pointed to the conclusion that factors relating to safety culture were assessed by experts as the most important (compared to the factors connected with organization of the project and factors linked to carrying out ergonomic activities in the organization). It can also be stated that the factors relating to organization of the project (usually resulting from the project management methodology adopted) were rated the lowest.

PL Zmieniające się dynamicznie warunki funkcjonowania współczesnych organizacji powo-dują także zmiany w prowadzonych w nich procesach, również w zarządzaniu projektami. Można zauważyć, że coraz częściej projekty są ustrukturyzowaną odpowiedzią na pojawia-jące się w firmie problemy, zwłaszcza w sferze produkcyjnej i organizacji pracy. Poszukuje się więc czynników i warunków, którymi należy odpowiednio zarządzać, aby zwiększyć szanse na wdrożenie projektu z sukcesem. Zależność tę można dostrzec także w przypadku projektów proergonomicznych, w których realizuje się cele i zadania dotyczące ergonomii. Z tego względu w niniejszym artykule podjęto tematykę zidentyfikowania oraz oceny takich czynników – stricte związanych ze sposobem prowadzenia projektów, ale również związa-nych z kulturą organizacyjną i bezpieczeństwa. Głównym celem pracy jest ocena zestawienia czynników sukcesu projektu proergonomicznego przez ekspertów pod kątem ich ważności w powodzeniu projektu oraz ustalenie znaczenia czynników związanych z kulturą bezpie-czeństwa na tle pozostałych. Wyniki badania opinii ekspertów przeanalizowano za pomocą statystyk opisowych i przedstawiono na wykresie ramka-wąsy. Przeprowadzona analiza po-zwoliła na wyciągnięcie wniosku, że czynniki związane z kulturą bezpieczeństwa były przez ekspertów oceniane jako najważniejsze (w zestawieniu z czynnikami związanymi z organi-zacją projektu oraz czynnikami związanymi z prowadzeniem działań ergonomicznych w or-ganizacji). Można także stwierdzić, że najniżej były oceniane czynniki związane z organiza-cją projektu (wynikające przeważnie z przyjętej metodyki zarządzania projektem).

75 - 86

10.21008/j.0239-9415.2023.088.04

https://zeszyty.fem.put.poznan.pl/Influence-of-factors-relating-to-an-organization-s-safety-culture-on-the-implementation,176744,0,1.html

CC BY (uznanie autorstwa)

otwarte czasopismo

ostateczna wersja opublikowana

w momencie opublikowania

Pobierz plik

publiczny

70