Tytuł
Wielkość przedsiębiorstwa jako kryterium różnicujące zaangażowanie pracowników w proces identyfikacji niezgodności
Autorzy
[ 1 ] Katedra Ergonomii i Inżynierii Jakości, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | [ P ] pracownik
Wariant tytułu
EN Company size as the differentiating criterion of employees engagement in the process of nonconformities identification
Rok publikacji
2016
Opublikowano w
Typ artykułu
artykuł naukowy
Język publikacji
polski
Słowa kluczowe
PL
- iso 9001
- system zarządzania jakością
- zaangażowanie pracowników
- doskonalenie
- niezgodność
Strony (od-do)
21 - 28
Punktacja Ministerstwa / czasopismo
11
System tworzony przez Politechnikę Poznańską
oraz Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe
Zaloguj się przez eKonto, aby dodać do SIN