Trwa generowanie pliku...

Strona główna / Publikacje / Przywiązanie organizacyjne pracowników wiedzy i ich postawy wobec pozostawania aktywnym zawodowo w wieku 65 plus

Artykuł

Tytuł Przywiązanie organizacyjne pracowników wiedzy i ich postawy wobec pozostawania aktywnym zawodowo w wieku 65 plus
Autorzy

1 Katedra Zarządzania Produkcją i Logistyki, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | P pracownik

Rok publikacji

2015

Opublikowano w

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

Rocznik: 2015 | Numer: nr 44 (6)

Typ artykułu

artykuł naukowy

Język publikacji

polski

Słowa kluczowe
PL
  • przywiązanie organizacyjne
  • postawy wobec zatrudniania pracowników 65 plus
Strony (od-do)

5 - 23

Licencja

CC BY-NC-ND (uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne - bez utworów zależnych)

Tryb otwartego dostępu

inne

Wersja tekstu w otwartym dostępie

ostateczna wersja opublikowana

Data udostępnienia publikacji w sposób otwarty

2 miesiące po opublikowaniu