Cooperation in multicultural teams-experiences related to the ECMT+ international project
[ 1 ] Instytut Logistyki, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | [ D ] phd student | [ SzD ] doctoral school student
PL Współpraca w zespołach wielokulturowych doświadczenia związane z projektem międzynarodowym ECMT+
2018
scientific article
english
- culture
- multiculturalism
- international management
- multicultural teams
- multinational corporations
- human capital management
- kultura
- wielokulturowość
- zarządzanie pmiędzynarodowe
- zespoły wielokulturowe
- wielonarodowe korporacje
- zarządzanie kapitałem ludzkim
EN Nowadays, cultural diversity is an inherent feature of the working environment and it is highly promoted by a lot of projects. Increasing student mobility lead to in more frequent interactions between the representatives of different cultures, this skill is needed on current market labor. The purpose of this paper is to explore and evaluate students’ reflections on cooperation in multicultural teams. The applied study includes a qualitative research method of a reflective essay among students participating in the two-week Intensive Programme that took place at University in Finland. They represented one from seven high education institutions from seven different European countries. In order to better understand the theoretical background, authors provide the literature reviews, both Polish and foreign. The closing section of the paper is emphasizing the significant impact of intercultural interaction, positive effects and the specificity and principles of work in a multicultural team.
PL Nieodłączną cechą dzisiejszych przedsiębiorstw jest wszechobecna różnorodność kulturowa, a umiejętność pracy między przedstawicielami różnych kultur jest niezwykle ceniona na rynku pracy. Celem artykułu jest zapoznanie się z refleksjami studentów na temat współpracy międzykulturowej. Ich analizę przeprowadzono za pomocą jakościowej metody badawczej. Aby lepiej zrozumieć podstawy teoretyczne, autorzy dokonali przeglądu literatury. W końcowej części artykułu podkreślono znaczący wpływ interakcji międzykulturowych, jej pozytywne efekty oraz specyfikę i zasady pracy w zespole wielokulturowym.
93 - 104
CC BY-ND (attribution - no derivatives)
open journal
final published version
at the time of publication
public
5
5