Metodyka modelowania systemów motywacji pracowników na przykładzie produkcyjnych firm rodzinnych
[ 1 ] Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Jakości, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | [ P ] employee
2024
scientific monograph
polish
PL Przedmiotem niniejszej pracy jest obszar motywowania pracowników w małych i średnich firmach rodzinnych branży produkcyjnej. Praca składa się z czterech rozdziałów poprzedzonych wprowadzeniem. Dwa pierwsze rozdziały mają charakter teoretyczny. Rozdział trzeci i czwarty rozprawy to opracowania empiryczne. Pracę wieńczy podsumowanie oraz wskazanie kierunków dalszych badań. Przedmiotem pierwszego rozdziału jest analiza stanu wiedzy dotycząca motywacji do pracy wraz z teoriami, modelami i narzędziami motywacji. W drugim rozdziale wyjaśniono istotę i znaczenie firm rodzinnych w Polsce. Rozdział trzeci zawiera analizę i opracowanie wyników badań empirycznych z zakresu motywowania pracowników w firmach rodzinnych branży produkcyjnej mikro i małych. W rozdziale czwartym przedstawiono model skutecznego motywowania pracowników w rodzinnych firmach produkcyjnych mikro i małych. Podsumowanie zawiera wnioski końcowe oraz propozycję dalszych kierunków badań nad motywowaniem pracowników w firmach rodzinnych.
Poznań, Polska
Wydawnictwo naukowe FNCE
2024
220
978-83-68074-29-1
- motywowanie pracowników
- teorie motywacji
- badanie motywacji pracowników
- firmy rodzinne
80
120