W zależności od ilości danych do przetworzenia generowanie pliku może się wydłużyć.

Jeśli generowanie trwa zbyt długo można ograniczyć dane np. zmniejszając zakres lat.

Artykuł

Pobierz plik Pobierz BibTeX

Tytuł

Cooperation in multicultural teams-experiences related to the ECMT+ international project

Autorzy

[ 1 ] Instytut Logistyki, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | [ D ] doktorant | [ SzD ] doktorant ze Szkoły Doktorskiej

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.6] Nauki o zarządzaniu i jakości

Wariant tytułu

PL Współpraca w zespołach wielokulturowych doświadczenia związane z projektem międzynarodowym ECMT+

Rok publikacji

2018

Opublikowano w

Acta Universitatis Nicolai Copernici ZARZĄDZANIE

Rocznik: 2018 | Tom: vol. 45 | Numer: nr 1

Typ artykułu

artykuł naukowy

Język publikacji

angielski

Słowa kluczowe
EN
  • culture
  • multiculturalism
  • international management
  • multicultural teams
  • multinational corporations
  • human capital management
PL
  • kultura
  • wielokulturowość
  • zarządzanie pmiędzynarodowe
  • zespoły wielokulturowe
  • wielonarodowe korporacje
  • zarządzanie kapitałem ludzkim
Streszczenie

EN Nowadays, cultural diversity is an inherent feature of the working environment and it is highly promoted by a lot of projects. Increasing student mobility lead to in more frequent interactions between the representatives of different cultures, this skill is needed on current market labor. The purpose of this paper is to explore and evaluate students’ reflections on cooperation in multicultural teams. The applied study includes a qualitative research method of a reflective essay among students participating in the two-week Intensive Programme that took place at University in Finland. They represented one from seven high education institutions from seven different European countries. In order to better understand the theoretical background, authors provide the literature reviews, both Polish and foreign. The closing section of the paper is emphasizing the significant impact of intercultural interaction, positive effects and the specificity and principles of work in a multicultural team.

PL Nieodłączną cechą dzisiejszych przedsiębiorstw jest wszechobecna różnorodność kulturowa, a umiejętność pracy między przedstawicielami różnych kultur jest niezwykle ceniona na rynku pracy. Celem artykułu jest zapoznanie się z refleksjami studentów na temat współpracy międzykulturowej. Ich analizę przeprowadzono za pomocą jakościowej metody badawczej. Aby lepiej zrozumieć podstawy teoretyczne, autorzy dokonali przeglądu literatury. W końcowej części artykułu podkreślono znaczący wpływ interakcji międzykulturowych, jej pozytywne efekty oraz specyfikę i zasady pracy w zespole wielokulturowym.

Strony (od-do)

93 - 104

DOI

10.12775/AUNC_ZARZ.2018.008

URL

https://apcz.umk.pl/czasopisma/index.php/AUNC_ZARZ/article/view/AUNC_ZARZ.2018.008/14908

Typ licencji

CC BY-ND (uznanie autorstwa - bez utworów zależnych)

Tryb otwartego dostępu

otwarte czasopismo

Wersja tekstu w otwartym dostępie

ostateczna wersja opublikowana

Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty

w momencie opublikowania

Pełny tekst artykułu

Pobierz plik

Poziom dostępu do pełnego tekstu

publiczny

Punktacja Ministerstwa / czasopismo

5

Punktacja Ministerstwa / czasopismo w ewaluacji 2017-2021

5

Ta strona używa plików Cookies, w celu zapamiętania uwierzytelnionej sesji użytkownika. Aby dowiedzieć się więcej przeczytaj o plikach Cookies i Polityce Prywatności.