W zależności od ilości danych do przetworzenia generowanie pliku może się wydłużyć.

Jeśli generowanie trwa zbyt długo można ograniczyć dane np. zmniejszając zakres lat.

Rozprawa doktorska

Pobierz BibTeX

Tytuł

Kompetencje menedżerów a wybrane obszary konkurencyjności przedsiębiorstw na przykładzie sektora płyt drewnopochodnych

Autorzy

[ 1 ] Instytut Zarządzania i Systemów Informacyjnych, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | [ D ] doktorant

Promotor

[ 1 ] Instytut Zarządzania i Systemów Informacyjnych, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | [ P ] pracownik

Promotor pomocniczy

[ 1 ] Instytut Zarządzania i Systemów Informacyjnych, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | [ P ] pracownik

Recenzenci

Wariant tytułu

EN Competencies of managers and selected areas of enterprise competitiveness on the example of the wood-based panels sector

Język

polski

Słowa kluczowe
PL
  • kompetencje
  • menedżer
  • konkurencyjność
EN
  • competences
  • manager
  • competitiveness
Streszczenie

PL Rozprawa składa się z sześciu rozdziałów. Rozdział pierwszy pracy to przybliżenie pojęć kwalifikacji i kompetencji w oparciu o literaturę przedmiotu, w tym opisanie metod ich pomiaru. W kolejnym rozdziale podjęto próbę wyjaśnienia pojęcia konkurowania i konkurencji oraz przytoczono teorie znanych ekonomistów i badaczy obrazując w ten sposób ewolucję koncepcji konkurencji. W rozdziale trzecim zawarto wyjaśnienie, kim jest menedżer oraz jakimi cechami powinien się wyróżniać. W czwartym rozdziale nastąpiło przejście do praktycznego etapu pracy, gdzie dokonano charakterystyki badanej próby oraz opisano fazy prowadzonych badań, aby w dalszej części pracy oszacowanie ważność kompetencji menedżera i wskazać, które z nich wymagają udoskonalenia. Zaś ostatni rozdział w kolejnych swych podrozdziałach opisuje następujące wymiary: potencjał, strategię, instrumenty, przewagę oraz pozycję konkurencyjną. Przy każdym z nich podjęto się oceny zależności w stosunku do poszczególnych kompetencji menedżerów.

EN The dissertation consists of six chapters. The first chapter of the work presents the concepts of qualifications and competencies based on the literature on the subject, including a description of the methods of their measurement. The next chapter attempts to explain the concept of competition and competition and quotes the theories of famous economists and researchers, thus illustrating the evolution of the concept of competition. The third chapter explains who a manager is and what features he should have. In the fourth chapter, there was a transition to the practical stage of work, where the study sample was characterized and the phases of the research were described, in order to later assess the importance of the manager's competencies and indicate which of them require improvement. The last chapter, in its subsequent subchapters, describes the following dimensions: potential, strategy, instruments, advantage and competitive position. For each of them, an assessment of the relationship between individual competencies of managers was undertaken.

Liczba stron

234

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

nauki o zarządzaniu i jakości

Pełny tekst rozprawy doktorskiej

Pobierz plik

Poziom dostępu do pełnego tekstu

publiczny

Pierwsza recenzja

Waldemar Glabiszewski

Miejsce

Toruń, Polska

Data

29.02.2024

Język

polski

Tekst recenzji

Pobierz plik

Poziom dostępu do recenzji

publiczny

Druga recenzja

Marek Matejun

Miejsce

Łódź, Polska

Data

29.01.2024

Język

polski

Tekst recenzji

Pobierz plik

Poziom dostępu do recenzji

publiczny

Status rozprawy

rozprawa doktorska

Miejsce obrony

Poznań, Polska

Data obrony

05.07.2024

Jednostka nadająca tytuł

Rada Dyscypliny Nauki o Zarządzaniu i Jakości Politechniki Poznańskiej

Uzyskany tytuł

doktor nauk społecznych w dyscyplinie: nauki o zarządzaniu i jakości

Ta strona używa plików Cookies, w celu zapamiętania uwierzytelnionej sesji użytkownika. Aby dowiedzieć się więcej przeczytaj o plikach Cookies i Polityce Prywatności.