Różnorodność ze względu na wiek - wybrane wyniki badań
[ 1 ] Instytut Logistyki, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | [ P ] employee
2022
chapter in monograph
polish
- zarządzanie wiekiem
- różnorodność
- kryzys demograficzny
PL Trwające przemiany w strukturze demograficznej negatywnie oddziałują na rynek pracy poprzez wzrost odsetka osób w wieku poprodukcyjnym oraz spadek liczby osób w wieku produkcyjnym. Obserwowana jest również wczesna dezaktywizacja osób z przedpola starości. W związku z tym szansy na wydłużenie aktywności zawodowej osób starszych upatruje się w realizacji koncepcji zarządzania różnorodnością wiekową, która została przedstawiona w niniejszym artykule. Ponadto zaprezentowano w nim wybrane wyniki badań nad MSP z powiatu poznańskiego we wskazanym obszarze.
57 - 68
5
5