W zależności od ilości danych do przetworzenia generowanie pliku może się wydłużyć.

Jeśli generowanie trwa zbyt długo można ograniczyć dane np. zmniejszając zakres lat.

Rozdział

Pobierz BibTeX

Tytuł

Różnorodność ze względu na wiek - wybrane wyniki badań

Autorzy

[ 1 ] Instytut Logistyki, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | [ P ] pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.6] Nauki o zarządzaniu i jakości

Rok publikacji

2022

Typ rozdziału

rozdział w monografii naukowej

Język publikacji

polski

Słowa kluczowe
PL
  • zarządzanie wiekiem
  • różnorodność
  • kryzys demograficzny
Streszczenie

PL Trwające przemiany w strukturze demograficznej negatywnie oddziałują na rynek pracy poprzez wzrost odsetka osób w wieku poprodukcyjnym oraz spadek liczby osób w wieku produkcyjnym. Obserwowana jest również wczesna dezaktywizacja osób z przedpola starości. W związku z tym szansy na wydłużenie aktywności zawodowej osób starszych upatruje się w realizacji koncepcji zarządzania różnorodnością wiekową, która została przedstawiona w niniejszym artykule. Ponadto zaprezentowano w nim wybrane wyniki badań nad MSP z powiatu poznańskiego we wskazanym obszarze.

Strony (od-do)

57 - 68

Książka

Wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji

Punktacja Ministerstwa / rozdział

5

Punktacja Ministerstwa / rozdział (nauki humanistyczne, społeczne i teologiczne)

5

Ta strona używa plików Cookies, w celu zapamiętania uwierzytelnionej sesji użytkownika. Aby dowiedzieć się więcej przeczytaj o plikach Cookies i Polityce Prywatności.