Korelacje między kompetencjami handlowymi i społecznymi na rynku pracy
[ 1 ] Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Jakości, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | [ P ] employee
2022
chapter in monograph
english
- Zarządzanie kompetencjami
- metody statystyczne
EN W rozdziale przedstawiono i porównano wyniki współczynnika korelacji rang Spearmana oraz tau-B Kendalla. Zaprezentowany przykład odnosił się do zbadania powiązania między wymaganiami sprzedażowymi i społecznymi. Stwierdzono, że wysokie współczynniki korelacji potwierdzają istotne znaczenie umiejętności miękkich na rynku pracy. Ponadto zauważono, że wysokie współczynniki korelacji między umiejętnościami handlowymi i społecznymi pozwalają wnioskować, że wraz ze wzrostem wymagań dotyczących wiedzy handlowej, rośnie również oczekiwany poziom dotyczący umiejętności społecznych.
143 - 170
CC BY-SA (attribution - share alike)
other
final published version
at the time of publication
public
20
20