W zależności od ilości danych do przetworzenia generowanie pliku może się wydłużyć.

Jeśli generowanie trwa zbyt długo można ograniczyć dane np. zmniejszając zakres lat.

Artykuł

Pobierz plik Pobierz BibTeX

Tytuł

Labour market in the conditions of generational changes. Selected research results

Autorzy

[ 1 ] Instytut Logistyki, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | [ P ] pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.6] Nauki o zarządzaniu i jakości

Rok publikacji

2024

Opublikowano w

Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie

Rocznik: 2024 | Numer: no. 202

Typ artykułu

artykuł naukowy

Język publikacji

angielski

Słowa kluczowe
EN
  • age diversity
  • age management
  • demographic trends
Streszczenie

EN The main purpose of the article is to present the value of age diversity and its beneficial impact on current and future existence of companies in time of demographic crisis. There is the urgent need observed to implement the age diversity management due to increasing number of seniors and decreasing number of young labour force. What is more, in the article the chosen results of the author’s research project in that sphere of interest are presented.

Strony (od-do)

95 - 111

DOI

10.29119/1641-3466.2024.202.6

URL

https://managementpapers.polsl.pl/?page_id=5267

Typ licencji

CC BY (uznanie autorstwa)

Tryb otwartego dostępu

otwarte czasopismo

Wersja tekstu w otwartym dostępie

ostateczna wersja opublikowana

Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty

w momencie opublikowania

Pełny tekst artykułu

Pobierz plik

Poziom dostępu do pełnego tekstu

publiczny

Punktacja Ministerstwa / czasopismo

70

Ta strona używa plików Cookies, w celu zapamiętania uwierzytelnionej sesji użytkownika. Aby dowiedzieć się więcej przeczytaj o plikach Cookies i Polityce Prywatności.