Zarządzanie kompetencjami wspomagane metodami statystycznymi

Maciej Szafrański; Marek Goliński; Magdalena Graczyk-Kucharska; Małgorzata Spychała

System Informacji Naukowej Politechniki Poznańskiej

PL EN

Strona główna / Publikacje / Zarządzanie kompetencjami wspomagane metodami statystycznymi

Zgłoś uwagę

Książka

Pobierz plik Pobierz BibTeX

Tytuł

Zarządzanie kompetencjami wspomagane metodami statystycznymi

Redaktorzy

Maciej Szafrański (WIZ) ^{[ 1 ][ 6.6 ][ P ]}
Marek Goliński (WIZ) ^{[ 1 ][ 6.6 ][ P ]}
Magdalena Graczyk-Kucharska (WIZ) ^{[ 1 ][ 6.6 ][ P ]}
Małgorzata Spychała (WIZ) ^{[ 1 ][ 6.6 ][ P ]}

^{[ 1 ]} Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Jakości, Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska | ^{[ P ]} pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.6] Nauki o zarządzaniu i jakości

Rok publikacji

2022

Typ książki

redakcja monografii naukowej

Język publikacji

polski

Streszczenie

PL Ta książka jest o tym, jak w szerokim zakresie wykorzystywać dane na potrzeby zarządzania kompetencjami w organizacji, czerpiąc je z jednego źródła znajdującego się w jej otoczeniu.

Miejsce

Poznań, Polska

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Wydawca z listy Ministerstwa

Politechnika Poznańska

Data opublikowania

2022

Liczba stron

294

ISBN

978-83-7775-680-5

eISBN

978-83-7775-681-2

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie kompetencjami
modelowanie wymagań kompetencyjnych
bazy danych
metody statystyczne

Rozdziały

Wprowadzenie. O wielopłaszczyznowym wykorzystaniu danych zastanych w zarządzaniu kompetencjami pracowniczymi w organizacji (s. 11-68)

Przesłanki wykorzystania metod statystycznych w zarządzaniu kompetencjami (s. 23-102)

Wyzwania związane z przygotowaniem danych o kompetencjach do badań z wykorzystaniem metod statystycznych (s. 65-85)

Determinanty zainteresowania ofertami pracy (s. 86-115)

Relacje między zawodem wybranym przez kandydata, a posiadanymi przez niego kompetencjami cyfrowymi (s. 116-142)

Korelacje między kompetencjami handlowymi i społecznymi na rynku pracy (s. 143-170)

Badanie podobieństwa powiatów ze względu na umiejętności społeczne i inne wybrane atrybuty uczniów techników – przykład zastosowania analizy skupień (s. 171-195)

Wykorzystanie rozmytej analizy skupień do wyodrębnienia jednorodnych grup wymagań kompetencyjnych w zawodzie technik ekonomista (s. 196-229)

Model dopasowania kandydata do oferty z wykorzystaniem metody MARSplines i sieci neuronowych (s. 230-294)

Podsumowanie (s. 260-274)

Typ licencji

CC BY-SA (uznanie autorstwa - na tych samych warunkach)

Tryb otwartego dostępu

inne

Wersja tekstu w otwartym dostępie

ostateczna wersja opublikowana

Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty

w momencie opublikowania

Pełny tekst książki

Pobierz plik

Poziom dostępu do pełnego tekstu

publiczny

Całkowita wartość punktowa monografii

120

Całkowita wartość punktowa redakcji

40

System tworzony przez Politechnikę Poznańską oraz Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe

Zaloguj się przez eKonto, aby dodać do SIN